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关于工作过程中，最终未签订劳动合同用人单位与劳动者个人的责任区分
朱律师前两天代理的一起劳动争议案件：案由：确认劳动关系、支付未签订劳动合同二倍工资差额、支付解除劳动关系经济补偿金争议案件编号：宁六劳人仲案字(2025)第6XX号裁决结果：劳动者... 查看详情 >>
律师随笔查看3次劳动争议,未签署劳动合同二倍工,被迫离职2026-04-27 11:44
抚养费纠纷：在情感撕裂处的理性切割
抚养费纠纷，往往不是简单的金钱争议。它是一段破裂关系的余震，是情感纽带在经济层面的最后撕扯。当父母对簿公堂，索要或抗辩的每一分钱背后，都牵连着一个孩子的生活与未来。这类案件的审理，... 查看详情 >>
律师随笔查看110次抚养费婚姻家事2026-03-11 17:58
未签合同的“双倍工资”：一场关于权利的警示与较量 “未签订劳动合同的...
未签订劳动合同的双倍工资”，这或许是中国《劳动合同法》中最具标志性的条款之一。它看似是悬在用人单位头顶的剑，意在倒逼其规范用工；但对劳动者而言，这“天降”的第二份工资，真的那么容易... 查看详情 >>
律师随笔查看116次劳动纠纷双倍工资2026-03-11 17:56
劳动争议纠纷法律随笔
一、仲裁时效：一把双刃剑劳动争议的仲裁时效，是悬在劳资双方头顶的“达摩克利斯之剑”。对于劳动者而言，一旦超过一年的仲裁时效，即便诉求再合理，也可能面临“权利沉睡”的尴尬。而对于用人... 查看详情 >>
律师随笔查看84次劳动、劳动争议、诉讼2026-03-11 17:53

朱茹茹律师资料

本人拥有三年保险行业从业经历，专注服务高净值客户，深耕资产配置、财富规划及风险保障领域，熟悉各类金融产品逻辑与客户财富管... 查看详细 >>

执业地区：江苏-南京
执业单位：上海日盈（南京）律师事务所
律师职务：专职律师
执业证号：1320120********43
擅长领域：劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、综合、合同纠纷

关于工作过程中，最终未签订劳动合同用人单位与劳动者个人的责任区分

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